转人事处通知

各单位：

根据《古天乐代言太阳集团教职工考核暂行办法》《关于印发<古天乐代言太阳集团教师师德考核办法>的通知》等文件精神，现开展2023年教职工年度考核工作。年度考核是对教职工一年来思想、工作、学习的综合评价，其考核结果将作为晋级、增资、奖惩、职称评定、岗位聘任的重要参考依据。请各单位高度重视，加强领导，统一认识，严格标准，确保年度考核工作顺利完成。具体工作要求如下：

一、各单位（机关以机关党委为单位）要成立考核领导小组，全面负责本单位职工年度考核工作。

二、考核范围：全校在职在岗教职工（含人事代理人员，不含组织部考核的处级干部）。

三、专任教师年度考核要参照师德考核结果，师德考核不合格的专任教师，年度考核结果确定为不合格。

四、《工作人员2023年度考核登记表》（附件3）A4纸正反面打印，存入个人人事档案，表中工作岗位一栏按“单位\岗位类别\岗位级别\具体岗位”的格式规范填写。例如：“石油化工学院\专业技术岗位\十级\教师”；“人事处\管理岗位\七级\人事科科长”；“后勤集团\工勤技能岗位\三级\电工”，工勤人员具体岗位要明确到工种。

五、《工作人员2023年度考核登记表》中“单位考核领导小组意见”按优秀、合格、基本合格、不合格四档进行评价，考核领导小组组长要在《工作人员2023年度考核登记表》单位考核领导小组意见栏内手写签名并加盖本单位公章。

六、初次就业的教职工、在我校工作不满半年的（含试用期），或非初次就业、当年在其他单位工作时间与在我校工作时间合并计算，不满半年的（含试用期），年度考核只写评语，不确定等次。

七、考核“优秀率”按照学校2022年度二级单位绩效考核结果确定。A级单位优秀率不超过本单位参加考核人数的25%；B级单位优秀率不超过本单位参加考核人数的15%；C级单位优秀率不超过本单位参加考核人数的10%。

八、考核截止时间及要求：12月11日前将附件1、附件2、（同时报电子版）、附件3统一装入档案袋报人事处。

联系人：黄进鹏 任琳 电话：56860867。

附件1：2023年度职工考核领导小组名单

附件2：2023年度职工考核汇总表

附件3：工作人员2023年度考核登记表（A4纸正反面打印）

人事处

2023年12月4日